cách hỏi khéo tiền lương
1. Thu thập và tìm hiểu kĩ thông tin. Đến lúc đàm phán tiền lương, nhiều người thất bại trong việc đưa ra một con số và do vậy không đi được đến đâu. Lý do thất bại là họ không thu thập đủ thông tin cũng như không hiểu rõ kỹ năng của chính mình, hiểu về người
Cách đề cập đến vấn đề lương thưởng khéo léo trong phỏng vấn. 1. Chú ý đến thời điểm đặt vấn đề. Thời điểm đề xuất có vai trò quan trọng đối với lương thưởng của bạn. Cho dù bạn đang trong quá trình tuyển dụng hay đã có thời gian làm việc nhất định ở
Tên Lê Kiên Lương trong tiếng Trung và tiếng Nhật là gì?. Dưới đây là chi tiết luận giải tên theo ý nghĩa, số nét trong chữ hán tự để biết tên con đặt như vậy là tốt hay xấu có hợp phong thủy hợp mệnh tuổi bố mẹ.
1. Cách xin tiền anh trai khéo léo – Học Tốt. Cách xin tiền anh trai khéo léo – Học Tốt Bạn cũng có thể khiến anh ấy đáp ứng nhu cầu về vật chất của bạn một cách kín đáo và tế nhị. Chẳng hạn như anh ấy cho bạn tiền, bạn có thể giả đò đưa đẩy một tý …
Bài viết Cách làm hộp đựng son siêu xinh cho các bạn gái Khéo Tay Hay Làm thuộc chủ đề về Phong Thuỷ thời gian này đang được rất nhiều bạn lưu tâm đúng không nào !!
Les Sites De Rencontres Gratuit Sans Inscription. Hầu hết các công ty đều có lịch xét tăng lương cho người lao động 1 lần trong vòng 6 tháng – 1 năm. Tuy nhiên phần lớn nhân sự đều có tâm lý ngại ngùng khi đề xuất tăng lương, sợ sếp nghĩ mình tự cao, đòi hỏi. Vậy làm thế nào để xin tăng lương hiệu quả mà không để lại ấn tượng xấu? Hãy để GenZdilam mách bạn 5 cách xin tăng lương khéo léo sau đây nhé! 1. Xác định giá trị bản thân Đã đến lúc bạn nên xem xét lại vị trí, vai trò và trách nhiệm, sự cống hiến của mình đối với sự thành công của công ty. Liệu mức lương hiện giờ đã tương xứng với những đóng góp của bạn? Khi bạn nắm được những điểm mạnh nhất của mình trong tổ chức hoặc lĩnh vực mà bạn đảm nhiệm, bạn sẽ tìm kiếm những bằng chứng thuyết phục. Đó là một trong những cách xin sếp tăng lương vô cùng hiệu cạnh đó, bạn cần phải hiểu được sếp mong đợi gì ở người nhân viên có vị trí như bạn. Đừng xin tăng lương chỉ vì bạn đã làm việc cho công ty rất nhiều năm, tháng. Hãy cho sếp thấy được bạn đang làm tốt hơn yêu cầu hoặc bạn đang tiến hành công việc một cách sáng tạo, đạt được tỷ lệ hoàn thành công việc cao hơn mức bình thường. 2. Nhớ rằng bạn và công ty là “đối tác”Thông thường, người lao động có tâm lý “chiếu dưới” so với công ty. Thay vì nghĩ như vậy, bạn nên xác định “bên A” và “bên B” – như quy định trong hợp đồng lao động – có chung một mục tiêu làm thế nào để cả hai bên đều thống nhất và hài lòng với mức lương hợp lý. Công ty sẽ muốn đưa ra mức lương phù hợp với ngân sách. Nhưng bên cạnh đó, họ cũng sẽ quan tâm đến cảm nghĩ của nhân sự. Bởi những người lao động cảm thấy được trả lương xứng đáng sẽ làm việc hiệu quả hơn, cống hiến hơn và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, các công ty có thể phải chi 30% tiền lương của một nhân viên sắp nghỉ để tuyển dụng người thay thế. Điều này là vô cùng tốn kém. Do đó, chỉ cần bạn biết cách xin tăng lương khéo léo thì chắc chắn công ty sẽ không từ thêm Top 5 điều cần tránh để định hướng nghề nghiệp bản thân đúng3. Khảo sát thị trường lao độngNếu bạn chưa chắc liệu mức lương mình đưa ra có quá cao hay quá thấp so với vị trí hiện tại, hãy tham khảo mức lương trung bình trên thị trường lao động. Bạn có thể tìm kiếm trên mạng hoặc hỏi ý kiến bạn bè, đồng nghiệp xung quanh. Sau đó, so sánh với mức lương hiện tại và đưa ra mức lương bạn mong muốn sau khi tăng lương. Điều này sẽ giúp đề nghị tăng lương bạn thuyết phục hơn. Đây cũng là một trong những cách xin sếp tăng lương hợp lý mà bạn có thể tham thêm Top 4 thể loại nhạc giúp tập trung làm việc4. Sẵn sàng đương đầu với thành kiếnCon người ai cũng có thành kiến, và sếp của bạn không là ngoại lệ. Khi bạn đề xuất tăng lương, sếp có thể cho rằng bạn đòi hỏi, tự cao về khả năng,… Nhưng điều này không có nghĩa là bạn nên rút lui, nó chỉ có nghĩa là bạn cần biết cách xin tăng lương khéo léo đề xuất tăng lương, bạn phải nêu ra những lý do gắn liền với nhiệm vụ của nhóm thay vì lý do cá nhân. Những gì bạn đã nỗ lực để đạt được thành công, nâng cao hiệu quả làm việc Điều đó sẽ giúp sếp có cái nhìn khách quan hơn và vượt qua thành kiến nếu có dễ dàng hơn. Đấy, bạn đã biết cách xin tăng lương khéo léo chưa?5. Vấn đề không chỉ là tiền bạcNếu bạn thấy mình không thể thực hiện được các bước trên, hãy tạm hoãn ý định tăng lương. Và hãy nghĩ thế này theo thống kê, hầu hết số tiền tăng lương chỉ chiếm khoảng 4% tổng lương nhận được. 4% chưa hẳn là con số quá to. Còn rất nhiều thứ bạn có thể “đòi hỏi” sếp để cải thiện cuộc sống của mình. Chẳng hạn xin được đi học thêm để nâng cao kỹ năng hay xin được làm việc ở nhà vài tuần để nghỉ ngơi, thư giãn. Sau đó, đến một thời điểm nhất định, khi bạn đã làm việc hết mình và tin mình hoàn toàn xứng đáng được tăng lương, đừng ngại ngần bày tỏ nguyện vọng với công ty. Hy vọng qua bài viết trên, GenZdilam đã giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm với 5 cách xin tăng lương khéo léo ở trên. Chúc bạn thành công!Xem thêm 7 Bí kíp giúp các nàng luôn nổi bật trong những trang phục công sởBạn thích bài viết này? Vote nhé
Offer lương là bước cuối cùng và rất quan trọng trong quá trình ứng tuyển vào bất kỳ công ty nào. Bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bạn trong suốt khoảng thời gian làm việc tại công ty. Vì vậy nếu bạn muốn chuẩn bị thật tốt cho buổi deal lương hãy đọc hết bài viết này để nhận bí quyết deal lương từ đội ngũ tuyển dụng của InTalents nhé. Lương offer là quá trình đàm phán các vấn đề lương bổng chính thức giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua buổi phỏng vấn. Deal lương giúp ứng viên nhận được mức thu nhập xứng đáng với năng lực và vị trí công việc. Mức lương của những người cùng vị trí có thể khác nhau dựa vào khả năng deal lương của ứng viên. Cách deal lương khi phỏng vấn Cách deal lương với sếp để đạt được mức kỳ vọng không hề khó nếu bạn tự tin vào năng lượng bản thân. Dưới đây là một số cách deal lương với nhà tuyển dụng mà những chuyên gia Nhân sự khuyên ứng viên nên vận dụng Cách deal lương như thế nào Offer lương dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng Hãy biểu lộ cho nhà tuyển dụng thấy rõ năng lượng của bạn phân phối tốt việc làm và bạn hoàn toàn có thể làm tốt hơn với những kinh nghiệm tay nghề đó. Một ứng viên càng được nhìn nhận cao thì quy trình deal lương càng diễn ra thuận tiện hơn . Offer mức lương theo thành quả đã đạt Nhà tuyển dụng sẽ không có cơ sở đặt niềm tin vào bạn chỉ qua một list “quá khứ rực rỡ tỏa nắng” mà bạn san sẻ trong buổi phỏng vấn. Hãy thống kê hàng loạt thành quả mà bạn có được trước đây một cách ấn tượng nhất . Đừng hỏi trước về lương Thời điểm deal lương lý tưởng nhất chính là lúc bạn nhận ra họ đã có cái nhìn tích cực về bạn và đưa ra câu hỏi về mức lương bạn mong muốn. Ứng viên tuyệt đối đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng trước về lương, điều này thể hiện khao khát mãnh liệt về công việc nhiều hơn là phía doanh nghiệp cần bạn cho vị trí này. Các giải pháp thay thế cho tiền mặt Một trong những cách offer lương được những chuyên gia Nhân sự nhìn nhận cao chính là đưa ra giải pháp sửa chữa thay thế, thay vì quy toàn bộ ra tiền mặt. Bạn hoàn toàn có thể nhận được mức lương thấp hơn ý kiến đề nghị nhưng bạn hoàn toàn có thể nhu yếu những loại phúc lợi khác như Ngày nghỉ, thưởng, doanh thu, tăng lương định kỳ, phụ cấp ăn trưa, đi lại … Bí quyết deal lương tránh thất bại Ứng viên cần chú ý quan tâm giữ vững ý thức bình tĩnh, đàm phán lương một cách khôn khéo và tuyệt đối không phạm phải những điều sau Không mang cuộc sống cá nhân vào đàm phán. Thương lượng lương không chỉ riêng về tiền bạc. Tiết lộ mức lương hiện tại. Chấp nhận lời đề nghị đầu tiên. Dùng kiểu câu “Mức lương cho vị trí này ngoài thị trường là 800 USD/ tháng nhưng tôi sẽ nhận mức 500 USD”, “Lời đề nghị này thật không xứng đáng”, “Tôi xin lỗi nhưng…” Nghệ thuật đàm phán lương đòi hỏi ứng viên phải kiểm soát lời nói, tâm trạng và cử chỉ. Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu mức lương của một vài công ty khác cho chức vụ tương đương để có mục tiêu phù hợp nhất. Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi của InTalents, các bạn ứng viên sẽ tự tin thể hiện mình và offer lương đúng như mong đợi nhé. THÔNG TIN LIÊN HỆ InTalents Địa chỉ 1039 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận Tân Bình Hotline 0906988450 Email support Website List of Keywords users find our article on Google offer lương là gì lương offer là gì offer lương offer lương la gì deal lương offer mức lương ofer lương lương offer offer luong cách deal lương cách deal lương khi phỏng vấn cách deal lương với sếp deal lương như thế nào bí quyết deal lương cách deal lương với nhà tuyển dụng kinh nghiệm deal lương cách deal lương hiệu quả deal lương khi phỏng vấn cách thương lượng lương hiệu quả mức lương offer deal lương là gì deal lương với nhà tuyển dụng điu giá là gì lương gross to net joboko cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng cách đàm phán lương với nhà tuyển dụng cách deal lương sau khi nhận offer email deal lương kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng lương up to là gì cách offer lương luong gross sang net joboko deal luong cách viết email deal lương quá khứ của deal thỏa thuận lương khi phỏng vấn kỹ thuật deal lương deal lương net hay gross range lương là gì deal quá khứ deal lương sau khi nhận offer due lương là gì nghệ thuật deal lương due lương mức lương đề nghị trong cv diu lương nên deal lương như thế nào thỏa thuận lương cách đàm phán lương cách đàm phán lương với sếp deal giá là gì deal la gì cách hỏi khéo tiền lương
Ai đi làm cũng muốn nhận được mức lương cao như mong muốn. Thế nhưng tiền lương là một vấn đề tế nhị, không phải ai cũng dám mạnh dạn để hỏi. Bài viết ngày hôm nay, chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn gợi ý cách hỏi lương sao cho tế nhị. 1, Nói chuyện công việc trước rồi nói chuyện đến tiền lương Hỏi tiền lương vốn là một chủ đề nhạy cảm. Tốt nhất là bạn không nên là người trực tiếp hỏi. Bởi đơn vị tuyển dụng họ cần những người kính nghề, yêu công việc. Chứ không phải là những người coi tiền bạc là số một, coi công việc là số hai. Tiền lương nên để đến cuối cùng rồi hãy nhắc đến. Đầu tiên, phải nói đến những điều có liên quan đến chi tiết công việc và các ý kiến mang tình tham khảo. Đồng thời mạnh dạn đề xuất suy nghĩ và ý kiến của bản thân. 2, Có sự chuẩn bị đầy đủ, đồng thời đề xuất mức lương dự kiến phù hợp Trước khi tham gia phỏng vấn đàm phán lương, bạn nên nắm rõ tình hình cơ bản của công ty. Chẳng hạn như ngành nghề của vị trí ứng tuyển, quy mô của doanh nghiệp, phân tích trình độ của bản thân. Bao gồm trình độ văn hóa, kinh nghiệm làm việc, trình độ kỹ năng… Phân tích mức lương trên thị trường hiện tại để đưa ra phạm vi mức lương mà mình mong muốn. Khi hỏi về mức lương, bạn có thể đưa ra một con số khoảng hoặc một phạm vi giá trị. Chẳng hạn như mức lương tối thiểu là 12 triệu, mức lương mong muốn là 15 triệu. Hoặc cũng có thể lựa chọn một mức lương chung chung như khoảng 14 triệu hoặc 12 triệu đến 14 triệu… Mách Cách trả lời khi người khác hỏi về lương ĐỀ HỌC trong vấn đề này Hãy dùng ngôi chủ động hơn “Tôi” và nói theo suy nghĩ của bạn – Chuyên gia tâm lý chia sẻ Bạn có thể nói thật, bởi vì điều đó sẽ không làm cảm xúc của bạn bị đè nén sau đó khi đối diện với mình Hãy nói rằng Hãy bí mật về con số lương của bạn, nó sẽ giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn Cũng đủ tiêu cho cuộc sống thôi bạn Thu nhập hiện tại của tôi đã cải thiện và tốt hơn trước đây nhiều họ hàng hơi thân 1 tí thì khó mà trả lời kiểu “vừa đủ tiêu Ôi ít mà, nói ra sợ cậu chê cười thôi! Thế hiện giờ cậu được bao nhiêu vậy Nói sang một vấn đề khác, chẳng hạn Khoản Tính thuế của công ty mình đợ này có nhiều thắc mắc, không biết ở chỗ cậu thế nào >> Cách trả lời thông minh khi bị chửi Bị chửi nói gì cho ngầu, cách đáp trả khi bị cà khịa Những câu trả lời thông minh trong cuộc sống về Lương, về xử lý tình huống… ĐỀ HỌC trong vấn đề này Bởi vì Lương là vấn đề riêng tư, giống như người khác hỏi bạn chìa khóa két sắt để ở đâu? Bạn có thể nói thẳng về việc từ chối trả lời với phần lớn nhóm người, trừ một số người thân Nếu mối quan hệ đó không được bạn cho là quan trọng, hãy nói Vì sao bạn hỏi thế Im lặng là một câu trả lời thông minh trong cuộc sống ở hầu hết tình huống Biết cách ngừng nghỉ khi nói chuyện, nhấn vào những điểm quan trọng Tư duy trả lời ngược lại đối phương, biến câu hỏi của đối phương thành câu hỏi của mình Khôn ngoan và lanh lợi thì không trả lời câu hỏi một cách nhanh chóng và vội vàng, hãy từ từ Đó là một bí mật mình để dành cho mọi người bất ngờ – Cảnh báo với đối phương Để tôi nghĩ chút- trì hoãn, làm giảm kỳ vọng đối phương Bạn có biết bạn không nhất thiết phải trả lời mọi câu hỏi – Nghệ thuật giao tiếp Gợi ý cách hỏi lương sao cho tế nhị 3, Mạnh dạn đặt câu hỏi, tìm thời cơ thích hợp để hỏi một cách khéo léo Thông thường các công ty chính quy thường sẽ chủ động đàm phán mức lương với người xin việc sau khi phỏng vấn. Nếu như họ không hỏi, hoặc không đề cập đến. Bạn có thể đợi đến vòng phỏng vấn cuối cùng, rồi khéo léo hỏi họ về vấn đề mức lương. Trước khi kết thúc phỏng vấn, các công ty thường hỏi ứng viên còn có câu hỏi nào nữa không. Lúc này không hỏi thì đợi đến lúc nào nữa. Những lúc như vậy, bạn có thể khéo léo hỏi rằng “Tôi muốn tìm hiểu một chút về chế độ lương của công ty? Vui lòng giới thiệu một chút cho chúng tôi được biết ”. Dĩ nhiên nhà tuyển dụng thừa biết ý đồ của bạn. Nhưng họ vẫn sẽ trả lời giới thiệu cho bạn biết. >> Những ý tưởng đề nghị tăng lương cho kết quả tích cực Nếu như câu trả lời mà bạn nhận được vẫn chưa được rõ ràng. Vậy thì bạn có thể hỏi thêm rằng “Xin hỏi công ty ngoài tiền lương thì còn những phụ cấp và tiền thưởng gì không ạ”. Từ câu trả lời của đối phương, kết hợp với mức lương mong muốn của bản thân. Cuối cùng đưa ra mức lương phù hợp nhất. Gợi ý cách hỏi lương sao cho tế nhị 4, Đoán ý qua lời nói và sắc mặt, mọi điều phải có chừng có mực Trong quá trình phỏng vấn, khi hỏi về vấn đề tiền lương, bạn cần phải quan sát lời nói cũng như sắc mặt của đối phương. Kiên trì với nguyên tắc có chừng có mực. Nếu như khi hỏi về vấn đề nhạy cảm như tiền lương và phúc lợi. Bạn thấy đối phương cau mày, chứng tỏ đối phương không tiện tiết lộ. Bạn có thể nói “Vui lòng giới thiệu qua về chế độ lương của công ty để giúp tôi có được sự lựa chọn đúng đắn”. Đối với những công ty có yêu cầu bạn đưa ra mức lương mong muốn. Bạn cũng có thể nói rằng “Tôi tin rằng công ty chắc chắn có một hệ thống chế độ lương thưởng hoàn chỉnh. Công ty chắc chắn sẽ cho tôi một mức lương phù hợp với kinh nghiệm của tôi”.
Cách hỏi khéo tiền lương hay nhất được tổng hợp bởi Nhà Xinh Plaza, đừng quên chia sẻ bài viết thú vị này nhé! 1 Hỏi về lương thưởng thế nào trong cuộc phỏng vấn cho khéo, cho hay? Tác giả Ngày đăng 03/09/2022 Đánh giá 753 vote Tóm tắt Cách deal lương khi phỏng vấn hiệu quả. Bạn có quyền lợi được biết về mức lương cũng như các lợi ích của Khớp với kết quả tìm kiếm Để tránh tình trạng nhân viên hỏi đi hỏi lại về các vấn đề liên quan đến cơ cấu lương và phúc lợi, nhiều công ty đã tạo các tài liệu in sẵn hoặc bản mềm cho nhân viên tham khảo. Trước khi đi gặp trực tiếp quản lý hay các bộ phận có liên quan, bạn có … 2 Cách đòi nợ lương chính đáng – 3 Mẹo đòi tiền lương sau khi thôi việc Tác giả Ngày đăng 08/10/2022 Đánh giá 233 vote Tóm tắt Cách đòi nợ lương khi công ty cố tình không trả? Cùng Thiên Mã tìm hiểu ngay những cách đòi tiền lương hiệu quả, nhanh chóng và đúng pháp luật! Khớp với kết quả tìm kiếm Có một số trường hợp ban giám đốc đã phê duyệt quyết định trả lương cho nhân viên, nhưng cấp quản lý trung gian lại không thực hiện đúng. Trong tình huống này, cách đòi nợ nhanh nhất hiệu quả nhất là làm đơn khiếu nại trực tiếp lên ban giám đốc. Bạn … Tác giả Ngày đăng 12/12/2021 Đánh giá 420 vote Tóm tắt Trên đây là những cách đòi nợ khéo léo giúp bạn lấy được lại tiền nhưng vẫn giữ được mối quan hệ tình Khớp với kết quả tìm kiếm Trên đây là những cách đòi nợ khéo léo giúp bạn lấy được lại tiền nhưng vẫn giữ được mối quan hệ tình cảm. Tuy nhiên, những cách này chỉ áp dụng thành công với những con nợ tử tế, với những con nợ dai dẳng và cứng đầu hơn các bạn hãy hành động cứng … 4 Đồng nghiệp hỏi lương bao nhiêu Hãy ghi nhớ 4 kỹ năng trả lời, không làm mất lòng ai mà lãnh đạo vẫn thích! Tác giả Ngày đăng 06/20/2022 Đánh giá 279 vote Tóm tắt Khi được hỏi về tiền lương, đừng bao giờ dùng sự ngây thơ của bạn để đổi lấy sự giả tạo của đối … Thay đổi chủ đề, tránh một cách khéo léo Khớp với kết quả tìm kiếm Khi gặp nhóm người này, thẳng thừng từ chối là cách hiệu quả nhất. Một đồng nghiệp tên Tiểu Vũ gặp phải vấn đề như vậy. Anh ấy đã nói thẳng rằng Đừng hỏi vấn đề về lương bổng trong đơn vị công tác, nó thuộc về quyền riêng tư cá nhân. Tôn trọng … Xem thêm Ấn tượng với 10 tốn gái là gì bạn nên biết 5 Cách vượt rào khéo léo khi được hỏi về lương trong buổi phỏng vấn Tác giả Ngày đăng 05/16/2022 Đánh giá 444 vote Tóm tắt Tuy nhiên, nếu đọc trước những cách “vượt rào” thông minh dưới đây, sự tự tin của bạn sẽ được củng cố 300%. Nội dung. Mức lương mong muốn của Khớp với kết quả tìm kiếm Nếu nói lương không quan trọng thì đó chắc chắn là lời nói dối. Chúng ta đi làm để kiếm tiền, nuôi sống bản thân và gia đình. Những thứ như học hỏi, trau dồi kinh nghiệm… khá mơ hồ và không rõ ràng. Vì vậy đừng bao giờ mãi lấy lòng nhà tuyển dụng mà … 6 Cách nhắn tin hỏi tiền lương Tác giả Ngày đăng 01/03/2022 Đánh giá 295 vote Tóm tắt Cách đòi nợ khó đòi khéo léo, Khớp với kết quả tìm kiếm Nếu nói lương không quan trọng thì đó chắc chắn là lời nói dối. Chúng ta đi làm để kiếm tiền, nuôi sống bản thân và gia đình. Những thứ như học hỏi, trau dồi kinh nghiệm… khá mơ hồ và không rõ ràng. Vì vậy đừng bao giờ mãi lấy lòng nhà tuyển dụng mà … 7 Cách deal lương khéo léo và hiệu quả khi phỏng vấn! Tác giả Ngày đăng 06/22/2022 Đánh giá 272 vote Tóm tắt 1. Tôi cần; 2. Tôi nghe nói nhân viên mới nhận được tiền lương cao hơn. Khi được nhà tuyển dụng hỏi “Em mong muốn mức lương khởi điểm là bao nhiêu? Khớp với kết quả tìm kiếm Thời điểm tuyệt vời nhất cho một bạn trẻ mới ra trường thảo luận về vấn đề lương bổng là sau 2 tháng thử việc. Khi các bạn đã hiểu được mong muốn của doanh nghiệp và thể hiện được bản lĩnh của mình rồi, thì quá trình deal lương sẽ suôn sẻ hơn rất … 8 Cách deal lương khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng khéo léo, hiệu quả Tác giả Ngày đăng 04/06/2022 Đánh giá 570 vote Tóm tắt Thì bạn có thể suy nghĩ việc nâng mức lương mong muốn cao hơn. Nếu bạn có người quen làm cùng công ty thì nên hỏi thăm để nắm rõ hơn về điều này Khớp với kết quả tìm kiếm – Đánh giá năng lực làm việc của bản thân Sau khi hiểu rõ yêu cầu công việc, bạn cần đối chiếu với năng lực của bản thân. Bạn tự tin có thể đáp ứng hết tất cả yêu cầu trên hay chỉ đáp ứng được một phần nào đó? Năng lực của bạn càng cao và phù hợp … Xem thêm Lưu ngay 13 cách vẽ môi đơn giản hay nhất 9 9 cách deal lương hiệu quả khéo léo để đạt mức lương tốt – 365 SHR Tác giả Ngày đăng 02/08/2022 Đánh giá 392 vote Tóm tắt Cách deal lương hiệu quả phù hợp với vị trí và năng lực như thế nào? Trong cuộc đời của mỗi người ai đến các công ty làm việc thì cũng không thoát câu hỏi Khớp với kết quả tìm kiếm Làm thế nào để xác định giá trị của mình? Hãy bình tĩnh mà nghĩ thử xem mình có những mặt ưu điểm nào ví dụ như kỹ năng mềm, kiến thức cả về lý thuyết lẫn thực tế, có khả năng gì nổi bật hay không,… Tưởng chừng đây chỉ là điều đơn giản ai cũng có … 10 Deal Lương Là Gì? Kinh Nghiệm Thương Lượng Lương Hiệu Quả, Khéo Léo Tác giả Ngày đăng 11/05/2021 Đánh giá 228 vote Tóm tắt Ngay lúc này, câu hỏi được đặt ra sẽ là liệu bạn có nên deal lương thấp chỉ vì bạn không có nhiều kinh nghiệm trong CV? Cùng Glints tìm hiểu Khớp với kết quả tìm kiếm Điều đầu tiên cần lưu ý trong cách deal lương là xác định rõ mức lương ít nhất mà bạn mong muốn được nhận để không thỏa thuận “hớ” với doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng đương nhiên luôn mong muốn tiết kiệm chi phí nhất có thể nên sẽ đưa ra những con số … 11 Cách Deal Lương Bằng Tiếng Anh Khi Phỏng Vấn Tác giả Ngày đăng 03/13/2022 Đánh giá 102 vote Tóm tắt Allowance tiền phụ cấp; Commission tiền hoa hồng; Bonus tiền thưởng năng suất công việc; Sick pay tiền lương ngày ốm; Holiday pay tiền lương ngày Khớp với kết quả tìm kiếm Thoả thuận lương, đàm phán lương bằng tiếng Anh là kỹ năng mà mỗi ứng viên cần trang bị nếu muốn có mức lương như mong muốn, đặc biệt khi ứng tuyển vào môi trường làm việc quốc tế. Với bài viết sau về từ vựng tiếng Anh về lương và cách deal lương … 12 Danh sách 7 cách hỏi khéo tiền lương hay nhất – Cho Vay Uy Tín Tác giả Ngày đăng 07/04/2022 Đánh giá 199 vote Tóm tắt 1 11 lời khuyên hữu ích khi đàm phán về mức lương 08/11/2022 936 vote ; 2 Cách nhắn tin hỏi tiền lương hanghieugiatot Khớp với kết quả tìm kiếm Thoả thuận lương, đàm phán lương bằng tiếng Anh là kỹ năng mà mỗi ứng viên cần trang bị nếu muốn có mức lương như mong muốn, đặc biệt khi ứng tuyển vào môi trường làm việc quốc tế. Với bài viết sau về từ vựng tiếng Anh về lương và cách deal lương … Xem thêm Không thể bỏ qua 7 cách cân bằng phương trình hóa học bằng máy tính tốt nhất bạn nên biết 13 5 mẹo trả lời phỏng vấn về mức lương khiến mọi nhà tuyển dụng gật gù Tác giả Ngày đăng 08/31/2022 Đánh giá 144 vote Tóm tắt Bên cạnh áp lực trước những câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên môn, bạn phải biết cách trả lời trả lời phỏng vấn về mức lương khéo léo Khớp với kết quả tìm kiếm Bên cạnh đó, bạn cũng có thể khéo léo cung cấp một khoảng giới hạn về mức lương từ X – Y triệu đồng, không phải là một con số cụ thể. Sau đó, bạn có thể “lái” qua câu trả lời và trao đổi với Nhà tuyển dụng về mức lương mà bạn mong muốn được nhận … 14 11 lời khuyên hữu ích khi đàm phán về mức lương Tác giả Ngày đăng 06/14/2022 Đánh giá 73 vote Tóm tắt Cách tốt nhất là đá quả bóng đó về cho nhà tuyển dụng, bạn có thể hỏi lại “Mức lương mà ông đang trả cho vị trí này là bao nhiêu?” hoặc “Tôi muốn mức lương Khớp với kết quả tìm kiếm Nếu bạn làm vậy, bạn có thể tự đánh giá bạn quá cao trước khi nhà tuyển dụng bị thuyết phục rằng họ cần bạn. Nếu chính nhà tuyển dụng đưa ra vấn đề đó, hãy cho họ biết bạn rất linh hoạt và sẵn lòng thảo luận về lương bổng sau khi bạn tìm hiểu thêm … 15 Tuyển dụng ứng viên muốn làm việc cho công ty Nhật Tác giả Ngày đăng 06/12/2022 Đánh giá 120 vote Tóm tắt TG VINA ARKS Những vị trí yêu cầu những người mong muốn làm trong doanh nghiệp nhật bản Khớp với kết quả tìm kiếm Nếu bạn làm vậy, bạn có thể tự đánh giá bạn quá cao trước khi nhà tuyển dụng bị thuyết phục rằng họ cần bạn. Nếu chính nhà tuyển dụng đưa ra vấn đề đó, hãy cho họ biết bạn rất linh hoạt và sẵn lòng thảo luận về lương bổng sau khi bạn tìm hiểu thêm … 16 Cách deal lương khéo léo khi phỏng vấn Tác giả Ngày đăng 04/05/2022 Đánh giá 88 vote Tóm tắt Bạn có thể tìm hiểu thông tin về mức lương bằng cách hỏi người thân, bạn bè hoặc liên hệ với các tổ chức tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp và tham khảo kết Khớp với kết quả tìm kiếm Ngoài ra bạn cũng nên tham khảo về mức lương để chắc chắn rằng bạn sẽ không đưa ra mức lương quá thấp hay quá cao so với vị trí công việc ứng tuyển. Bạn có thể tìm hiểu thông tin về mức lương bằng cách hỏi người thân, bạn bè hoặc liên hệ với các tổ … Đăng nhập
Trong cuộc sống, việc vay tiền người thân, bạn bè là điều không tránh khỏi vì cuộc sống đôi lúc chúng ta cần một số tiền để trang trải như sửa nhà, xây nhà, mua xe… tuy nhiên cho vay thì dễ đòi tiền lại thì quá khó. Việc người vay trả đúng hẹn rất ít, người thật hẹn thì rất nhiều thậm chí gọi điện không nghe mấy và luôn tránh mặt. Tuy nhiên ngay trong tình huống này cho dù người cho vay không có giấy vay mượn tiền thì cũng hoàn toàn đòi được số tiền đã cho vay. Thường thì trong các mối quan hệ anh em, bạn bè thân thiết hay là người thân trong gia đình, thì người cho vay thường sẽ không có chuẩn bị giấy tờ thỏa thuận vay mượn. Do đó, khi xảy ra vấn đề tranh chấp, nhiều người không hiểu phải ngậm đắng nuốt cay mất số tiền cho vay. Thế nhưng, luật pháp cũng có những quy định bảo vệ quyền lợi những người cho vay nếu như không có giấy tờ chứng minh. Việc cho người khác vay tiền được xác định như một giao dịch dân sự. Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Dân sự 2015 quy định “Giao dịch dân sự được thể hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể. Giao dịch dân sự thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử được coi là giao dịch bằng văn bản”. Vì vậy, việc vay tiền hoàn toàn có hiệu lực về pháp lý không nhất thiết phải bằng văn bản. Việc vay mượn có thể bằng lời nói, hành vi vẫn được coi như giao dịch được xác lập. Thế nhưng, nếu xảy ra tranh chấp, khi tòa án thụ lý, nguyên tắc “trọng chứng hơn trọng cung” vẫn được ưu tiên. Bởi vậy, người cho vay phải bằng mọi cách chứng minh được việc cho vay như ghi âm lại lời nói hay có sự xác nhận từ người đi vay qua email, tin nhắn điện thoại, phương tiện điện tử khác…Tất cả những điều này có thể làm căn cứ nếu xảy ra tranh chấp trước tòa. Bằng những cách thức xác lập giao dịch đa dạng từ Bộ luật Dân sự 2015, chắc chắn, nhiều người trót cho vay không có giấy tờ sẽ có thêm phương án giải quyết khi xảy ra tranh chấp với những con nợ. Tuy nhiên, để tránh việc chứng minh một cách rắc rối, pháp luật vẫn khuyến khích khi vay mượn phải có giấy vay mượn tiền rõ ràng cho dù người đó có thân thiết như nào. Điều đó sẽ đảm bảo một cách tốt nhất quyền và lợi ích của những người cho vay. Để đòi tiền được hiệu quả khéo léo lấy lại được toàn bộ số tiền đã cho vay thì bạn nên tìm cách học hỏi các cách mà ngân hàng họ đòi tiền, hay mạnh mẽ hơn thì học hỏi những người cho vay nóng hay bốc bát họ đòi tiền như thế nào. Dưới đây VNCB xin hướng dẫn bạn các cách để đòi tiền cho vay một cách khéo léo và hiệu quả cao để giúp bạn nhanh chóng lấy lại tiền đã cho vay. Trước khi vào bài viết thì một lần nữa VNCB khuyên bạn khi cho vay hãy chuẩn bị một thỏa thuận giấy vay nợ và được công chứng nữa thì càng tốt. Hướng dẫn các cách kiếm tiền online Một cách đòi nợ rất hiệu quả hiện nay đó là người cho vay hướng dẫn người vay các cách để làm việc online kiếm tiền và trả nợ. Nghe có vẻ nghịch lý nhưng để giải đáp câu hỏi làm gì để kiếm tiền trả nợ và có thể giàu có. Thì kiếm tiền online luôn phương thức hàng đầu và tốt nhất. Bạn vừa tạo cho người vay 1 công việc, bạn vừa giúp người vay có thể trả nợ và quan trọng hơn hết là bạn vừa giúp người vay có thể trả hết nợ nần mà còn sẽ kiếm được rất nhiều tiền. Tham khảo tại 15 cách kiếm tiền online tại nhà mà không cần đầu tư vốn Hướng dẫn các cách vay tiền để trả nợ Trong trường hợp con nợ không có khả năng chi trả, thì chúng ta nên trò chuyện với con nợ và cả người thân sau đó đưa ra các hướng xử lý để giải quyết đó là bằng cách vay tiền ngân hàng và các tổ chức tài chính, hoặc các cách làm gì để có tiền. Đây là cách mà một bạn đã chia sẻ sau khi đòi được khoản tiền gần 300 triệu với một người bạn thân. Đó là hướng dẫn người bạn đi vay tiền để vừa có tiền trả nợ và vừa có tiền để giải quyết các vấn đề khó khăn tài chính đang gặp phải. Dưới đây là các hình thức vay tiền mà bạn có thể giới thiệu với người vay Vay tiền không cần thế chấp Vay tiền bằng CMND Vay tiền bằng Cavet xe máy Vay tiền theo thẻ ATM Vay tiền bằng sim Viettel Vay thông qua thế chấp – đây là hình thức vay một số tiền lớn và được thế chấp bằng tài sản người vay Các tổ chức ngân hàng nhà nước Đòi nợ qua điện thoại – liên tục bất kể ngày đêm Cách đòi nợ này là nhẹ nhàng nhất, bạn có thể gọi 1 ngày 5-10, thậm chí 20 cuộc điện thoại cho con nợ, gọi tới di động, máy bàn cơ quan, máy bàn nhà riêng… chỉ với nội dung là bao giờ thì bạn có tiền, việc khủng bố điện thoại này cũng sẽ nhanh chóng có hiệu quả nếu như bạn kiên trì và làm một cách triệt để. Đây là cách khủng bố mà tổ chức tài chính FE Credit, Doctor Đồng… thường áp dụng. Họ thường dùng khoảng 100 đầu số điện thoại sau đó gọi điện thoại con nợ, người thân con nợ, bạn bè, người quen, sếp, đồng nghiệp… Viết email đòi nợ Viết email đòi nợ là một cách làm vô cùng hiệu quả, nhưng hiệu quả nhất là gửi kèm thêm bạn bè, vợ, bạn gái, đồng nghiệp, đối tác hay là sếp của con nợ. Hãy gửi một mail đòi nợ lịch sự và rõ ràng, đừng quên cc cho cả các địa chỉ mail kia. Bạn nên nhớ rằng, con người ai cũng sĩ diện với đồng nghiệp, đối tác và Sếp của họ. Nên với biện pháp này, có thể bạn sẽ ngay lập tức lấy lại được tiền vì không ai muốn nhận được một cái mail như vậy lần thứ 2. Nhắn tin đòi nợ qua Facebook Bạn sẽ đòi được nợ chỉ với 1 tin nhắn. Điều này nghe có vẻ hoang tưởng nhưng bạn sẽ thực hiện nó dễ như trở bàn tay với điều kiện bạn chịu khó tìm hiểu để biết một vài người khác mà con nợ tôn trọng và yêu quý. Tạo nhanh 1 Group chát về thông báo “tôi là người cho bạn ABC vay tiền lúc khó khăn, hẹn ngày CDE trả tiền mà không thấy trả. Hiện tôi đang khó khăn mà bạn ABC không chịu trả tiền”. Nghe có vẻ hài hước nhưng đây là cách đòi vô cùng hiệu quả đấy. Cách đòi nợ bằng bóc phốt trên facebook Đây là cách đòi nợ khá phổ biến trong thời đại các kênh mạng xã hội đang trở thành một thứ không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Có rất nhiều người nổi tiếng đăng đàn trên facebook để tố nhau quỵt tiền, để đòi nợ người này người kia và cách này xem ra khá hiệu quả. Nếu bạn có tài khoản mạng xã hội của người kia, hãy lên đây và đòi nợ như thường, tag tên con nợ vào để đảm bảo mọi người sẽ biết họ là ai. Bằng chiêu này, có thể bạn sẽ nhanh chóng lấy lại được tiền của mình đó. Theo dõi các giao dịch tiền nong của con nợ Cách này bạn phải đầu tư thời gian hơn một chút, nếu là trong kinh doanh, bạn cần phải nắm được thời gian nào con nợ có tiền trong tài khoản, thời điểm nào họ đi rút tiền tại ngân hàng hoặc các post ATM. Công việc của bạn chỉ là đi theo rồi túm lấy tiền ngay tại chỗ. Hãy làm việc này thật bí mật để họ không đề phòng bạn. Nhiều con nợ đang rút tiền tại ATM, bị chủ nợ đứng ngay sau rồi xin tiền, trong trường hợp này có lẽ sẽ chẳng ai có thể thoát được. Cách đòi nợ khó đòi có giấy tờ bằng cách xích xe lại Hầu hết ai cũng có phương tiện đi lại, có thể là ô tô hoặc xe máy, bạn chỉ cần đi theo con nợ khi họ ra đường, và chọn thời điểm họ đỗ xe ở đâu đó, bạn có sẵn 1 chiếc xích trong tay, bạn sẽ ra xích phương tiện đó lại, dù là ô tô hay xe máy bạn cũng sẽ đều làm được. Cứ xích chiếc xe đó lại rồi hãy tính tiếp, nếu đó là xe của họ thì mọi việc đã quá dễ dàng cho bạn, còn nếu đó không phải là xe của họ thì bạn cũng nhắc nhở họ một thông điệp rằng bạn có thể còn làm nhiều việc tồi tệ hơn nếu như họ không trả nợ cho bạn. Cách đòi nợ này bạn có thể áp dụng nếu như bạn có các bằng chứng vay mượn rõ ràng, vì nếu không có thể phản tác dụng và gây hại lại cho chính bạn nhé. Làm mất uy tín, danh dự của con nợ Ai cũng có cái tôi, cái sỹ diện với bạn bè, đồng nghiệp. Đánh vào điểm yếu này mà nhiều người đã đòi được khoản nợ lâu ngày. Bạn có thể lên công ty của con nợ, và yêu cầu được gặp mặt với lí do đòi nợ, lỳ hơn bạn có thể ngồi ở đó vài ngày, đảm bảo con nợ sẽ phải suy nghĩ và sốt vó lo tiền trả cho bạn vì bao nhiêu con mắt đồng nghiệp đang săm soi chĩa vào họ. Đối với những con nợ là chủ cửa hàng, giám đốc công ty bạn có thể lân la đến tận đại bản doanh của họ, rồi tìm cách trò chuyện với chính các khách hàng của họ, nói rằng bạn phải túc trực ở đây để lấy tiền nợ của ông chủ, nhiều ông chủ vì sỹ diện với khách hàng, với đối tác sẽ phải nhanh chóng trả nợ cho bạn. Tiếp cận với người thân của con nợ Khi dùng đủ mọi cách mà con nợ vẫn không chịu trả tiền, bạn có thể nghĩ tới việc tới gặp vợ/chồng, bố mẹ của con nợ đó. Cuộc gặp mặt này cũng rất nhẹ nhàng, lịch sự, thậm chí còn phải rất tình cảm thuyết phục nữa. Nếu không giải quyết được, bạn có thể ăn trực nằm chờ nhiều ngày ở nhà họ, với việc bị hàng xóm láng giềng nhòm ngó, chắc chắn không bố mẹ nào có thể làm ngơ khoản nợ của con cái mình. Họ sẽ có trách nhiệm gom góp tiền trả cho bạn để đổi lấy hai chữ bình yên. Đi cùng một thanh niên có máu mặt Có lẽ đây là biện pháp dằn mặt nhẹ nhàng nhất cho con nợ của bạn. Bạn không cần phải đao to búa lớn mà làm hại tới thanh danh của mình cũng như vướng vào vòng lao lý. Bạn có thể dùng chiêu “rung cây dọa khỉ” bằng cách nhờ 1 thanh niên hầm hố, cao lớn và mặt mũi có tướng một chút đi đòi nợ cùng bạn. Gặp mặt bạn chỉ cần nói chuyện dứt khoát rằng cần phải có tiền cho bạn trong vòng bao ngày, và bạn không chấp nhận bất cứ lí do trì hoãn nào khác, nếu không thì đừng trách bạn dùng biện pháp mạnh hơn. Chỉ có bấy nhiêu thôi, nhưng có thể con nợ của bạn đã phải dựng tóc gáy rồi đó. Cách đòi nợ đúng luật Đương nhiên khi muốn được giải quyết bằng biện pháp này bạn cần có chứng cứ cụ thể. Và để tạo bằng chứng thì cần một chút khéo léo để có thể hẹn nói chuyện. Khi đi cần có thêm 1 người bạn đi cùng để có thể ghi âm được nội dung, số tiền, thời điểm vay. Khi ghi âm thì có thể người vay nợ có thể chối từ khoản nợ, do vậy áp dụng bằng phương pháp nâng khống số tiền lên 1,5 đến 2 lần, ép con nợ phải cãi và vô tình thừa nhận đang nợ một số tiền và bạn đã ghi âm được. Thẳng thắn và kiên quyết trong việc đòi nợ Hãy chia sẻ rằng bản thân mình không muốn tình cảm đôi bên bị chia cắt bởi khoản vay này, do đó, nếu muốn giữ tình bạn/ tình thân thì hãy tôn trọng nhau và trả nợ đầy đủ. Nếu đã dùng đủ mọi cách, nói đủ lời ngọt nhẹ rồi mà vẫn không thu hồi được số tiền của mình thì phải thẳng thắn và kiên quyết để đòi nợ người vay. Trình bày hoàn cảnh Trình bày hoàn cảnh bản thân khó khăn cũng là một trong những tuyệt chiêu để bạn đòi nợ vừa khôn ngoan mà lại rất hiệu quả. Nếu đã quá hạn trả nợ, hãy chủ động nhắn tin cho người đó và nói rằng mình đang rất kẹt, mình cần khoản đó để giải quyết khó khăn, để làm việc này việc kia… Bằng giọng kể gấp gáp, đáng thương, chắc chắn “con nợ” cũng sẽ cảm thấy hổ thẹn và trả lại bạn ngay lập tức. Có 3 cách để đòi lại tiền lương khi thôi việc từ mức độ đơn giản đến phức tạp. Cách 1 Thỏa thuận với người sử dụng lao động Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chính vì vậy, mọi vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động đều có thể giải quyết bằng thỏa thuận. Đòi lại tiền lương thông qua thỏa thuận có thành công hay không đều phụ thuộc vào thiện chí của mỗi bên, và đây là cách giải quyết đơn giản nhất, tốn ít chi phí nhất. Cách 2 Giải quyết thông qua hòa giải viên lao động Theo khoản 1 Điều 202 Bộ luật Lao động 2012, thời hiệu để người lao động yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Người lao động phải có mặt hoặc có thể ủy quyền cho người khác tham gia buổi hòa giải. Tại đây, người lao động tiếp tục thỏa thuận với người sử dụng lao động. Trường hợp không thỏa thuận được, người lao động có thể xem xét phương án mà hòa giải viên lao động đưa ra. Trường hợp hòa giải không thành hoặc thành nhưng người sử dụng lao động không thực hiện hoặc hết thời hạn giải quyết thì người lao động có thể yêu cầu Tòa án giải quyết. Cách 3 Khởi kiện đến Tòa án Theo khoản 2 Điều 202 Bộ luật Lao động 2012, thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết là 01 năm, kể từ ngày người lao động phát hiện ra quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Người lao động gửi đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở và thực hiện các thủ tục tố tụng theo hướng dẫn của Tòa án. Tiền lương là khoản thu nhập chính của người lao động để đảm bảo cuộc sống cũng như tái tạo sức lao động. Chậm tiền lương hay bị quỵt tiền lương không phải người lao động nào cũng gặp phải nhưng bất cứ ai cũng nên biết những cách đòi lại tiền lương này. Trên đây VNCB đã chia sẻ cho bạn các cách để đòi nợ một cách khéo léo và hiệu quả nhất, không sợ mất lòng và tiền cũng không mất. Chúc bạn gặp nhiều may mắn.
cách hỏi khéo tiền lương
